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セミナー受講の流れ

１．申込
下記セミナー一覧からセミナーを選択し、フォームに必要事項をご入力後、ご登録ください。

２．確認
登録完了後、メールにてセミナー参加用のURLが届きますので、ご確認ください。

３．参加
当日、メールに添付されているURLからオンラインセミナーへご参加ください。

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セミナー一覧

 

相談窓口担当者のためのハラスメント窓口対応法

2022年02月17日（木）
10:30～11:00

詳細はこちら

育児・介護休業法　改正のポイントについて
 

2022年02月21日（月）
10:30～11:00

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～精神科医が語る～組織の心理的安全性の作り方・図り方

2022年02月21日（月）
13:30～14:20

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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定のポイント

2022年02月24日（木）
10:30～11:00

詳細はこちら

「稼ぐ力」応援セミナー～最低賃金制度・賃金引上げの支援策～

2022年02月24日（木）
13:30～14:00

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女性活躍推進のヒント社内の人間関係がメンタルを強くする

2022年02月25日（金）
10:30～11:00

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「職場における」パワハラ～パワハラの“定義”を詳しく！～

2022年03月01日（火）
10:30～11:00

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「職場における」パワハラ～判例を基にアウト・セーフを解説～

2022年03月03日（木）
10:30～11:00

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ハラスメント相談対応のイロハ～相談から再発防止策まで～

2022年03月03日（木）
13:30～14:00

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社内で相談窓口を設置している会社必見～相談窓口担当者の心得～

2022年03月08日（火）
10:30～11:10

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人と会社を結ぶSDGs～これからの「就職すべき会社」とは～

2022年03月09日（水）
10:30～11:00

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育児・介護休業法　改正のポイントについて
 

2022年03月10日（木）
10:30～11:00

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相談窓口担当者のためのハラスメント窓口対応法

2022年03月11日（金）
10:30～11:00

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女性活躍推進法に基づく 一般事業主行動計画策定のポイント

2022年03月14日（月）
10:30～11:10

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女性活躍推進のヒント 社内の人間関係がメンタルを強くする

2022年03月14日（月）
13:30～14:00

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パワハラ事例検討A～あなたはどう判断する？～

2022年03月15日（火）
10:30～11:00

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Well-being（社員幸福度）向上による生産性UPの秘訣

2022年03月15日（火）
13:30～14:30

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「稼ぐ力」応援セミナー～最低賃金制度・賃金引上げの支援策～

2022年03月16日（水）
10:30～11:00

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相談窓口担当者のためのハラスメント窓口対応法

2022年03月16日（水）
13:30～14:00

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パワハラ事例検討B～あなたはどう判断する？～

2022年03月17日（木）
10:30～11:00

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女性活躍推進のヒント 社内の人間関係がメンタルを強くする

2022年03月22日（火）
10:30～11:00

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業務の『仕組み化』～生産性を高める働き方改革の事例と進め方～

2022年03月22日（火）
13:30～14:20

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はじめて人を雇う経営者の為の労務管理の基礎知識講座

2022年03月23日（水）
10:30～11:00

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パワハラ事例検討A～あなたはどう判断する？～

2022年03月24日（木）
10:30～11:00

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ゲーム型研修ライフスイッチオンライン体験会

2022年03月24日（木）
13:00～16:00

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～精神科医が語る～組織の心理的安全性の作り方・図り方

2022年03月29日（火）
10:30～11:20

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パワハラ事例検討B～あなたはどう判断する？～

2022年03月29日（火）
13:30～14:00

詳細はこちら

「稼ぐ力」応援セミナー～最低賃金制度・賃金引上げの支援策～

2022年03月30日（水）
10:30～11:00

詳細はこちら


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