当センター（東京働き方改革推進支援センター）では、自社の働き方改革や労務管理、従業員の賃金アップ、仕事の生産性向上、助成金の活用、社内規則やルール策定、労使トラブルの防止など、人事労務に関する幅広い相談対応を行っています。
また、「相談まではまだちょっと・・・」という方には、30分の短時間で人事労務知識を得られる無料セミナーも開催しております。セミナーをご覧いただいた後、具体的な相談イメージが固まってからでも構いません。ぜひお気軽にご覧ください。
東京働き方改革推進支援センターとは
少子高齢化が進む日本。働き手が減少する中では多くの人材に働き手として活躍していただかなければなりません。
そのためには、これまで以上に、自社の業務効率・生産性の向上や従業員間の不合理な格差の是正、さらには柔軟な働き方を用意するなど、働き方の改革が求められています。
新型コロナウイルスの影響も残る中、上記のような課題にどのように取り組めばよいのでしょうか？
東京働き方改革推進支援センターは、
そんな人事労務に悩める事業主様をサポートする心強い味方です！
※本事業は、働き方改革に悩む事業者様、働き方改革をどう進めればよいか分からない事業者様、その他さまざな経営のお悩みを持つ事業者様の支援のための国（厚生労働省）の事業です。
厚生労働省 東京労働局の委託事業として、民間会社（受託先：株式会社タスクールPlus）が運営しています。
当センター（東京働き方改革推進支援センター）では、自社の働き方改革や労務管理、従業員の賃金アップ、仕事の生産性向上、助成金の活用、社内規則やルール策定、労使トラブルの防止など、人事労務に関する幅広い相談対応を行っています。
また、「相談まではまだちょっと・・・」という方には、30分の短時間で人事労務知識を得られる無料セミナーも開催しております。セミナーをご覧いただいた後、具体的な相談イメージが固まってからでも構いません。ぜひお気軽にご覧ください。
東京働き方改革推進支援センターとは
少子高齢化が進む日本。働き手が減少する中では多くの人材に働き手として活躍していただかなければなりません。
そのためには、これまで以上に、自社の業務効率・生産性の向上や従業員間の不合理な格差の是正、さらには柔軟な働き方を用意するなど、働き方の改革が求められています。
新型コロナウイルスの影響も残る中、上記のような課題にどのように取り組めばよいのでしょうか？
東京働き方改革推進支援センターは、
そんな人事労務に悩める事業主様をサポートする心強い味方です！
※本事業は、働き方改革に悩む事業者様、働き方改革をどう進めればよいか分からない事業者様、その他さまざな経営のお悩みを持つ事業者様の支援のための国（厚生労働省）の事業です。
厚生労働省 東京労働局の委託事業として、民間会社（受託先：株式会社タスクールPlus）が運営しています。
