
労働時間制度を見直したい

労働者の処遇を改善したい

生産性を上げ、賃金を引上げたい

現在日本では「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。
こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。
「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。
2019年4月から働き方改革関連法が順次施行されます。
違反した場合は、懲役や罰金などの罰則が課せられる場合があります。
※1中小企業の定義はこちらから (中小企業庁ホームページより)
https://www.chusho.meti.go.jp/faq/faq/faq01_teigi.htm#q1
働き方改革を行うにあたり、以下の対応が必要です。
「何からはじめていいかわからない」「誰に相談したらよいかわからない」などお困りの事業者様、
ぜひ「愛知県働き方改革推進センター」をご利用ください。
専門家が相談無料、秘密厳守で貴社の改革をサポートします。
こんなお悩みをお持ちの事業主の皆さま、まずはお気軽にご相談ください。
お気軽にお問い合わせください。0120-006-802受付時間 9:00-17:00 [ 土日祝除く ]
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