茨城働き方改革推進支援センターでは
働き方改革に関わる様々な課題解決の為に
無料での専門家の派遣やセミナーの実施を行っております。

2020年1月6日から対応が必要
◎人材採用・人材確保(2020年1月6日からハローワークの求人票が変わります)
中小企業2020年4月から適用、対応が必要
◎派遣同一労働同一賃金(対応が急がれます!)
◎労働時間管理(時間外上限規制、36協定も様式変更になります)
中小企業2021年4月から適用、対応が必要
◎同一労働同一賃金
⇓⇓⇓
上記に対応に伴い変更・見直し・作成が必要
☆就業規則
☆給与体系・賃金制度(評価制度・賃金テーブル)

随時対応が必要
1.働き方改革関連法への対応全般
2.人材教育・教育訓練
3.社員定着(退職防止)
4.生産性向上(業務効率化・IT活用)
5.外国人の就労・受け入れ
6.補助金助成金制度の活用
7.有給休暇の取得義務化への対応(2019年4月から適用済)
8.高齢者活用・再雇用
9.副業推進
10.その他

 

茨城働き方改革推進支援センター センター長 波多野晶博氏

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茨城働き方改革推進支援センター センター長
波多野晶博氏

中小企業診断士社会保険労務士第一種衛生管理者ITパスポート日商簿記3級

10年を超える企業内人事経験では、人材採用から教育研修、福利厚生、人事制度、労務管理など、入社から退職までを一気通貫で対応してきた強みを持つ。現在は、企業の働き方改革を中心とした支援に従事。経営者や人事担当者に対し、実務を鑑みた実行可能性の高いアドバイスを提供している。2019年度は、働き方改革推進支援センターにおける支援実績数は40件を超え、管理職に対するセミナーなども実施。また、労働問題の電話相談員として200件を超える相談対応を行ってきたほか、企業に対し、ビジネスマナー研修、ロジカルシンキング研修、財務会計研修、ハラスメント研修などの実績を保有している。

得意分野:働き方改革関連法への対応全般、同一労働同一賃金、女性の活躍推進、生産性向上、IT導入・IT活用、人材採用、人材確保、人材育成・教育訓練、事業承継

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茨城働き方改革推進支援センター  伊藤康之氏

茨城働き方改革推進支援センター 伊藤康之氏

茨城働き方改革推進支援センター 
伊藤康之氏

特定社会保険労務士個人情報保護士年金アドバイザー2級
経営者の皆さんの夢の実現のために、経営者の皆さんの事業活動を支えているのが社員の皆さんです。経営者と社員の方向性(ベクトル)が一致している企業は、成長し続けます。反対に、方向性(ベクトル)が一致していない企業は、停滞もしくは衰退していきます。さて、経営者の皆さんは、働き方改革をどのように捉えていますか?
私は、経営者様の企業の事業活動を、組織単位・社員単位で見つめ直すことで、事業活動を支える社員の「新たな働き方」を見つけていただくことをテーマに、セミナー活動や顧客企業に対する情報発信をするとともに、個別企業の実態に即応した社員の働き方改善の具体的な指導を実施しております。

得意分野:働き方改革関連法への対応全般、同一労働同一賃金、女性の活躍推進、生産性向上、IT導入・IT活用、人材採用、人材確保、人材育成・教育訓練、事業承継

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茨城働き方改革推進支援センター 勝部蘭氏

茨城働き方改革推進支援センター 勝部蘭氏

茨城働き方改革推進支援センター
勝部蘭氏

社会保険労務士
前職で受付業務に従事、総務の上司に憧れて社会保険労務士を目指す。2年間社会保険労務士事務所に勤務、勉強しながら社会保険労務士の補助、人事関係手続き全般の業務を経験。現在は会計事務所に勤務。去年社会保険労務士に合格し開業。

<働き方改革関連>
働き方改革推進支援本部派遣専門家として中小企業様の無料相談に従事。
<その他>
中小企業の就業規則作成・届出、開業時の諸手続き、従業員の社会保険の手続き代行など。新型コロナウイルスに対応する助成金等相談窓口事業にも従事。

得意分野:働き方改革関連法への対応全般、同一労働同一賃金、労働時間管理(時間外労働ほか)、補助金の活用、助成金の活用、有給休暇の取得義務化への対応、長時間労働の是正

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茨城働き方改革推進支援センター 木村薫氏

茨城働き方改革推進支援センター 木村薫氏

茨城働き方改革推進支援センター
木村薫氏

特定社会保険労務士医療労務コンサルタント

社労士として、長年にわたり助成金業務に強みを発揮して、これまでに累積300社を超える企業の業務に携わり、獲得助成金は1億円以上の実績を残している。また、就業規則関係においても、250社以上の会社に関わっており、助成金業務とともに得意分野になっている。そのほか、入社から退社までの手続から、老齢・障害年金、労災、給与計算など総合的に中小企業の労務管理に関わっている。また、茨城県内のトラック協会、医師会、商工会議所他各種団体から労務管理をはじめ助成金まで幅広い講演依頼が多数ある。主に茨城県内の企業への関与が多数を占めている。経営者の相談に真摯に対応するなどきめ細かな活動で、顧問先企業からの信頼が厚いのも特徴である。

得意分野:働き方改革関連法への対応全般、同一労働同一賃金、労働時間管理(時間外労働ほか)、高齢者の活用・再雇用、外国人の就労・受入れ、介護と仕事の両立、生産性向上、業務効率化、人材育成・教育訓練、給与体系・賃金評価(評価制度)、有給休暇の取得義務化への対応、長時間労働の是正

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茨城働き方改革推進支援センター 木幡繁氏

茨城働き方改革推進支援センター 木幡繁氏

茨城働き方改革推進支援センター
木幡繁氏

社会保険労務士

大学卒業後、県庁に入職、商工労働部門を中心に勤務。労働委員会では労働事件の審査を担当。中小企業支援機関にも出向し、中小企業の経営診断を行う。社会保険労務士事務所開業後は、県の中小企業労働相談員も経験。

<働き方改革関連>
有給休暇取得義務化への対応。
<研修講師>
社外講師として、マイナンバー研修を実施。
<執筆実績> 
月刊「JOYO ARC」(常陽地域研究センター)

得意分野:働き方改革関連法への対応全般、同一労働同一賃金、労働時間管理(時間外労働ほか)、助成金の活用、社員定着(離職防止)、職場風土(コミュニケーション)、有給休暇の取得義務化への対応、長時間労働の是正

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茨城働き方改革推進支援センター 野坂英之氏

茨城働き方改革推進支援センター 野坂英之氏

特定社会保険労務士

・サラリーマンで営業業務に従事した後、2018年に社労士登録、開業。
・水戸市の創業支援事業で講師をするなど、人事労務に関する助言は勿論のこと、経営、顧客獲得の相談に乗るなど、企業経営全般に関するアドバイス、フォローを得意とする。
・顧客先は、看護、介護、商社、建築、自動車販売、製造業など多岐にわたり、様々な業界の客先の要望に応えられるよう、日々研鑽中である。

得意分野:人事労務、拡販活動全般

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茨城働き方改革推進支援センター 白田光宏氏

茨城働き方改革推進支援センター 白田光宏氏

社会保険労務士第一種衛生管理者日商簿記2級運行管理者試験(貨物)マイクロソフトオフィススペシャリストマスター

開業社労士としての労務相談対応だけでなく、運送事業での管理経験や税理士事務所勤務経験を活かし、働き方改革への相談対応が可能です。
また、昨年度の派遣専門家を務めており、実務経験も有しております。

貨物利用運送事業、一般貨物自動車運送事業 流通配送管理 9年
税理士事務所勤務 1年
開業社会保険労務士 2年(各種手続、規則・契約書作成、労務相談)

得意分野:働き方改革関連法への対応全般、同一労働同一賃金、労働時間管理(時間外労働ほか)、高齢者の活用・再雇用、外国人の就労・受入れ、助成金の活用、人材採用・人材確保、有給休暇の取得義務化への対応、長時間労働の是正

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茨城働き方改革推進支援センター 山口栄一氏

茨城働き方改革推進支援センター 山口栄一氏

茨城働き方改革推進支援センター
山口栄一氏

特定社会保険労務士

~「制度」と「風土」を整える!組織活性サポーター~
理念やルールの整備を通しての制度づくりと安心安全な組織となるための風土づくりは、企業発展のための車の両輪と考えています。業績向上のために、両輪を回すサポートをしています。
働き方改革推進支援センターのアドバイザーは3年目。企業に寄り添ったコンサルティングや研修等で、前進のお手伝いをしていきます。

得意分野:働き方改革関連法への対応全般、同一労働同一賃金、労働時間管理(時間外労働ほか)、介護と仕事の両立、生産性向上、業務効率化、人材採用・人材確保、社員定着(離職防止)、職場風土(コミュニケーション)、モチベーション向上、人材育成・教育訓練、給与体系・賃金評価(評価制度) 、有給休暇の取得義務化への対応、長時間労働の是正

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