茨城働き方改革推進支援センターでは
働き方改革に関わる様々な課題解決の為に
無料での専門家の派遣やセミナーの実施を行っております。

2020年1月6日から対応が必要
◎人材採用・人材確保（2020年1月6日からハローワークの求人票が変わります）
中小企業2020年4月から適用、対応が必要
◎派遣同一労働同一賃金（対応が急がれます!）
◎労働時間管理（時間外上限規制、36協定も様式変更になります）
中小企業2021年4月から適用、対応が必要
◎同一労働同一賃金
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上記に対応に伴い変更・見直し・作成が必要
☆就業規則
☆給与体系・賃金制度（評価制度・賃金テーブル）

随時対応が必要
１．働き方改革関連法への対応全般
２．人材教育・教育訓練
３．社員定着（退職防止）
４．生産性向上（業務効率化・IT活用）
５．外国人の就労・受け入れ
６．補助金助成金制度の活用
７．有給休暇の取得義務化への対応(2019年4月から適用済）
８．高齢者活用・再雇用
９．副業推進
10．その他

茨城働き方改革推進支援センター
勝部蘭氏

社会保険労務士
前職で受付業務に従事、総務の上司に憧れて社会保険労務士を目指す。２年間社会保険労務士事務所に勤務、勉強しながら社会保険労務士の補助、人事関係手続き全般の業務を経験。現在は会計事務所に勤務。去年社会保険労務士に合格し開業。

＜働き方改革関連＞
働き方改革推進支援本部派遣専門家として中小企業様の無料相談に従事。
＜その他＞
中小企業の就業規則作成・届出、開業時の諸手続き、従業員の社会保険の手続き代行など。新型コロナウイルスに対応する助成金等相談窓口事業にも従事。

得意分野：働き方改革関連法への対応全般、同一労働同一賃金、労働時間管理（時間外労働ほか）、補助金の活用、助成金の活用、有給休暇の取得義務化への対応、長時間労働の是正

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茨城働き方改革推進支援センター
木村薫氏

特定社会保険労務士・医療労務コンサルタント

社労士として、長年にわたり助成金業務に強みを発揮して、これまでに累積３００社を超える企業の業務に携わり、獲得助成金は１億円以上の実績を残している。また、就業規則関係においても、２５０社以上の会社に関わっており、助成金業務とともに得意分野になっている。そのほか、入社から退社までの手続から、老齢・障害年金、労災、給与計算など総合的に中小企業の労務管理に関わっている。また、茨城県内のトラック協会、医師会、商工会議所他各種団体から労務管理をはじめ助成金まで幅広い講演依頼が多数ある。主に茨城県内の企業への関与が多数を占めている。経営者の相談に真摯に対応するなどきめ細かな活動で、顧問先企業からの信頼が厚いのも特徴である。

得意分野：働き方改革関連法への対応全般、同一労働同一賃金、労働時間管理（時間外労働ほか）、高齢者の活用・再雇用、外国人の就労・受入れ、介護と仕事の両立、生産性向上、業務効率化、人材育成・教育訓練、給与体系・賃金評価（評価制度）、有給休暇の取得義務化への対応、長時間労働の是正

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茨城働き方改革推進支援センター
野坂英之氏

特定社会保険労務士

サラリーマンで営業業務に従事した後、2018年に社労士登録、開業。
水戸市の創業支援事業で講師をするなど、人事労務に関する助言は勿論のこと、経営、顧客獲得の相談に乗るなど、企業経営全般に関するアドバイス、フォローを得意とする。
顧客先は、看護、介護、商社、建築、自動車販売、製造業など多岐にわたり、様々な業界の客先の要望に応えられるよう、日々研鑽中である。

得意分野：人事労務、拡販活動全般

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茨城働き方改革推進支援センター
軽野圭二氏

特定社会保険労務士・中小企業診断士・ITコーディネータ

工業高等専門学校卒業後、一般企業で就業を経て軽野経営労務事務所を開設

得意分野：人事・労務コンサルティング
・就業規則、賃金規程、退職金規程等の作成・見直し
・人事、労務管理に関する相談・解決
・雇用、労働分野の助成金活用支援
・個別労働紛争解決手続あっせん代理
経営コンサルティング
・生産性向上、新事業展開、IT導入等の経営支援
・中小企業施策補助金活用支援
・事業承継支援
・農業経営、農業生産支援

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