岩手働き方改革推進支援センターでは
働き方改革に関わる様々な課題解決の為に
無料での専門家の派遣やセミナーの実施を行っております。

2020年1月6日から対応が必要
◎人材採用・人材確保（2020年1月6日からハローワークの求人票が変わります）
中小企業2020年4月から適用、対応が必要
◎派遣同一労働同一賃金（対応が急がれます!）
◎労働時間管理（時間外上限規制、36協定も様式変更になります）
中小企業2021年4月から適用、対応が必要
◎同一労働同一賃金
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上記に対応に伴い変更・見直し・作成が必要
☆就業規則
☆給与体系・賃金制度（評価制度・賃金テーブル）

随時対応が必要
１．働き方改革関連法への対応全般
２．人材教育・教育訓練
３．社員定着（退職防止）
４．生産性向上（業務効率化・IT活用）
５．外国人の就労・受け入れ
６．補助金助成金制度の活用
７．有給休暇の取得義務化への対応(2019年4月から適用済）
８．高齢者活用・再雇用
９．副業推進
10．その他

岩手働き方改革推進支援センター　
小笠原裕一氏

特定社会保険労務士・FP2級技能士

「時代の流れを的確にスムーズにつかみ、もてる専門知識をわかりやくすくお伝えすること」をモットーに、お客様視線で相談に対応していきます。
専門用語、法律用語、難しい言い回しを極力排除し、わかりやすい平易な言葉でご相談に応じることをお約束いたします。
常駐相談、窓口相談、個別訪問、セミナー講師を担当させていただきます。

得意分野：働き方改革関連法への対応全般、助成金の活用、人材採用・人材確保、有給休暇の取得義務化への対応、長時間労働の是正、労働時間管理（時間外労働ほか）、同一労働同一賃金、高齢者の活用・再雇用

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岩手働き方改革推進支援センター　
八重樫信也氏

社会保険労務士

得意分野： 生産性向上・業務効率化、 IT導入・IT活用、 助成金の活用、 人材採用・人材確保、 社員定着（離職防止）、 職場風土（コミュニケーション）、 モチベーション向上、人材育成・教育訓練、 給与体系・賃金評価（評価制度）、 長時間労働の是正、 労働時間管理（時間外労働ほか）、 同一労働同一賃金

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岩手働き方改革推進支援センター　
加藤政志氏

社会保険労務士

長年に亘り岩手労働局と管内労働基準監督署に勤務した経験を生かし、働き方改革関連法や同一労働同一賃金、労働基準法、労働契約法等への対応について実務経験を踏まえて、相談者に対してわかりやすく親切な対応を常に心がけております。
　また、雇用契約、人事・労務管理、職場トラブル、バワハラ・セクハラ対策等の相談についても、実務経験を踏まえて相談者目線に立った対応を行っております。
　社会保険労務士としての社会的責務のもとに、これからも事業の健全な発展と労働者等の福祉向上を図ることを目的に積極的に支援・サポートを行います。

得意分野：働き方改革関連法への対応全般、 補助金制度の活用、助成金の活用、人材育成・教育訓練、有給休暇の取得義務化への対応、 長時間労働の是正、 労働時間管理（時間外労働ほか）、 同一労働同一賃金、社会保険・労災保険・雇用保険等への対応

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岩手働き方改革推進支援センター　
柚木寛幸氏

特定社会保険労務士・2級ＦＰ技能士・行政書士（未登録）・税理士試験科目合格（財表・消費・国徴）・第１種衛生管理者

社会保険労務士としての働き方改革・労務管理・年金等に関する相談対応・セミナー講師等のほか、大学院での研究活動（社会学・社会哲学・政治思想）、社会福祉法人での総務職、資格スクールでの講師（簿記等）その他の経験があり、働き方改革に関して、幅広い視野より、分かりやすいアドバイスを実施することが可能である。

得意分野：働き方改革関連法への対応全般、同一労働同一賃金

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岩手働き方改革推進支援センター
高橋義昭氏

特定社会保険労務士・産業カウンセラー・第1種衛生管理者

働き方の先進国、北欧への渡航経験からの視点、また、勤めていた食品工場での現場管理から従業員同士のコミュニケーションを図ってきた経験をもとに、産業カウンセラーとしても現場に則した働きやすい職場環境の支援を併せ行う。
また、岩手労働局委託の雇用保険電子申請アドバイザーとしてIT導入・活用の支援を行いながら、テレワークなど新しい働き方の提案・支援を提供している。厚労省からの受託事業にかかる個別訪問支援実績多数。

得意分野：働き方改革関連法への対応全般、 生産性向上・業務効率化、 IT導入・IT活用、職場風土（コミュニケーション）、有給休暇の取得義務化への対応、 長時間労働の是正、 労働時間管理（時間外労働ほか）、テレワーク

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岩手働き方改革推進支援センター　
山内俊雄氏

社会保険労務士・衛生管理者二種・雇用環境整備士・ｼﾞｮﾌﾞｶｰﾄﾞ作成ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ・証券外務員一種・有価証券内部管理者・ﾒﾝﾀﾙ･ﾍﾙｽﾏ･ﾈｼﾞﾒﾝﾄ・金融知力ｲﾝｽﾄﾗｸﾀｰ認定・ＤＣﾌﾟﾗﾝﾅｰ2級・銀行業務検定（税務2級、有価証券2級、相続ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ3級、信託実務3級、投資信託3級、金融ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽｵﾌｨｻｰ2級、金融個人情報保護2級）

前職において、経営管理・システム企画・総務・人事・融資・有価証券・推進企画・人材育成部門の業務に携わる。特に、①パソコンによる事務改善指導　②役職員のキャリア開発支援　③業務研修における講師　④マーケット拡大と取引深耕に力を注ぐ。加えて、人材を“人財”にするための取り組みや社会保障全般にわたる相談機能の充実・強化を最後の仕事とし2009年3月に早期退職。その後、2012年岩手労働局　盛岡公共職業安定所菜園庁舎（職業訓練就職支援室）を経て、2018年4月からは盛岡公共職業安定所　専門相談部門において人材確保対策を担いつつ岩手働き方改革推進支援センターの専門相談員や民間主催のセカンド・ライフプラン・セミナー及び金融機関等を対象とした年金実務研修講師等を請け負うなど、トリプルワークの状態で現在に至る。
また、2015年に「トークで学ぶ年金推進増刊号（株式会社 経済法令研究会 出版）」を執筆。

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