三重働き方改革推進支援センターでは
働き方改革に関わる様々な課題解決の為に
無料での専門家の派遣やセミナーの実施を行っております。

2020年1月6日から対応が必要
◎人材採用・人材確保(2020年1月6日からハローワークの求人票が変わります)
中小企業2020年4月から適用、対応が必要
◎派遣同一労働同一賃金(対応が急がれます!)
◎労働時間管理(時間外上限規制、36協定も様式変更になります)
中小企業2021年4月から適用、対応が必要
◎同一労働同一賃金
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上記に対応に伴い変更・見直し・作成が必要
☆就業規則
☆給与体系・賃金制度(評価制度・賃金テーブル)

随時対応が必要
1.働き方改革関連法への対応全般
2.人材教育・教育訓練
3.社員定着(退職防止)
4.生産性向上(業務効率化・IT活用)
5.外国人の就労・受け入れ
6.補助金助成金制度の活用
7.有給休暇の取得義務化への対応(2019年4月から適用済)
8.高齢者活用・再雇用
9.副業推進
10.その他

 

三重働き方改革推進支援センター センター長
大橋 真由美氏

社会保険労務士、株式会社ワークライフバランス社 認定コンサルタント
製造業にて取締役を3年務める就業規則等ハード面の整備を通じ、これからの時代に必要とされる人事労務管理等への理解を深め、より良い職場環境・改善のため、職場内の関係の質を高める為のソフト面からの支援を併せて行う。”何でも相談したい社労士”として、わかりやすさと笑顔を大切に、常に経営者の良き相談者・伴走者として元気な職場づくりをサポートしている。

得意分野:職場環境改善、ワークライフバランスコンサル、外国人雇用関連、就業規則 ・ハラスメントセミナー等

依頼はこちらからhttps://task-work.com/mie/contact

講演可能テーマ
・職場環境改善セミナー
・ワークライフバランスセミナー
・働き方改革関連法案セミナー

三重働き方改革推進支援センター センター長
菊地 たつき

社会保険労務士、ハラスメント防止コンサルタント

採用(ハローワークインターネットサービス)による人材確保、適正検査活用による採用精度UP、人材離職防止。
ハラスメント防止により、SDGs ゴール16:「平和と公正をすべての人に」の実現支援。行政でのハラスメント相談対応実績あり。
経営者の悩みを産業カウンセラーの傾聴力で掘り起こし解決に導く伴走者。キャリアコンサルタントとして、社内研修棟により自立型社員を育成。教育現場における労働法出前授業。
三重県働き方改革推進支援センター派遣専門家として企業相談対応の実績あり。
改正パート法対応。行政での相談対応実績あり。

得意分野:イノベーション人材育成・仕事と介護の両立支援

依頼はこちらからhttps://task-work.com/mie/contact

株式会社サンプラス 取締役
高原 祥子氏

社会保険労務士
“従業員も経営者も幸せな職場づくり”を理念とし、三重県津市にて高原社会保険労務士事務所を開業。
人事労務相談や就業規則見直し、社内制度設計、社内研修などを通じて、製造、飲食、小売、サービス、美容、教育、保育園・幼稚園・認定こども園など、様々な職場における人材定着やワークライフバランス実現をサポートしている。
また、Mie女性起業支援室の立ち上げメンバーとして、女性の起業支援の活動にも携わっている。

得意分野:就業規則、従業員育成、社内研修、業務改善、ワークライフバランスコンサルティング

依頼はこちらからhttps://task-work.com/mie/contact

講演可能テーマ
・ワークライフバランスで幸せな職場づくり
・メンタルヘルス対策~職場復帰プログラムの作り方~
・プチ起業セミナー(事業計画・ビジネスデザイン)

いとう事務所
伊藤 圭子氏

行政書士
外国人在留資格申請手続等、外国人雇用に関する業務に従事。
外資系企業勤務時には、ダイバーシティ・カルチャー担当として、スタッフへ異文化・多
文化に関する情報発信、意識向上を促す。
事務所を構える三重県いなべ市では、市内で働く外国人が安心して暮らせるよう、日本語を学ぶ手助けや、日本の文化を広める活動も行う。

得意分野:外国人雇用

依頼はこちらからhttps://task-work.com/mie/contact

講演可能テーマ
・外国人雇用について
・在留資格について
・日本で就労するには(外国人留学生向け)

あまね経営労務事務所
市川 周

社会保険労務士
AFP
業務用映像機器や空調機器を提案販売する技術営業として10年の経験後、社労士、FPとしてあまね経営労務事務所を開業。
お客様の会社の現状・将来のビジョンをヒアリングし就業規則の改訂、助成金の提案、人事評価制度やIT・福利厚生の導入、求人の支援等を行っている。
前職では営業・現場監督・クレーム対応も兼任していたこともあり、どんな会社のお困りごとでも社長と一緒に考え、行動し、解決する。
また地元伊賀・名張では他士業と協力して無料相談会を定期的に開催中。

得意分野:助成金、求人・採用、IT、福利厚生

依頼はこちらからhttps://task-work.com/mie/contact

講演可能テーマ
・あなたの会社に合う助成金が見つかる
・『ハローワークの徹底活用』と「ハローワーク以外の無料求人とは」
・『あなたの知らないIT』と「こぢんまり福利厚生」

株式会社awesome eye
代表取締役 菅生 としこ氏

キャリアコンサルタント
人財・組織開発の専門家。社員の育成を通して、人と組織の活性化を図り、組織の生産性
向上と人を大切にした働きやすい職場づくりをサポート。主に、社員の主体性や挑戦意欲
の醸成、目標達成スキル向上、生産性向上、それを支える関係性づくり、風土づくり、仕
組みづくりを行い、人財・組織の価値向上を実現。トヨタ自動車を始めとする製造業、サ
ービス業など50社以上の人事・組織の課題解決を支援。最近は女性活躍を精力的に推進。

得意分野:人財育成、関係性・組織づくり、女性活躍推進

依頼はこちらからhttps://task-work.com/mie/contact

講演可能テーマ
・企業における働き方改革の本当の価値
・女性活躍推進の実際と方法論
・生産性の高い職場の共通点
・AI時代の課題は人づくり

株式会社タスクールPLUS 執行役員
岩田 光洋氏

地方自治体、商工会議所などの公共団体の産業計画の立案実施や事業者のIT活用推進支援などに従事。徹底した現場主義に定評があり、公共側から高齢者雇用、女性の活躍推進、合同企業説明会の実施、そして、事業者側から採用PR、会社の魅力発信、経営者教育、ITを活用した業務の効率化の支援など、行政側と事業者側の双方から地方の就労問題の解決の実現を行っている。

得意分野:求人、生産性向上(マネージメント、IT活用)

依頼はこちらからhttps://task-work.com/mie/contact

講演可能テーマ
・働き方改革の基本手順
・やらないことを決めるエッセンシャル思考
・ITツールを活用した業務効率化
・採用のためのプロモーションの方法


ビジネスコンサルタント三重
椿本 聡氏

中小企業診断士
マーケティングとITが専門の経営コンサルタントとして、観光ホテル・特殊金属加工・製薬会社・飲食店など様々な企業500社の企業価値アップを実現してきた。
求人広告や求人HPにマーケティング手法を取り入れ実績を上げている。また業務の見直しで働く価値を高め従業員の自主性を引き出すリビルディングは、生産性が向上すると好評である。
ビジネスコンサルタント三重、ビジネスコンサルタント愛知に所属。

得意分野:求人、生産性向上

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講演可能テーマ
・応募10人中8人採用できる求人とは
・部下から3つの提案を引き出す組織とは
・働いていて楽しい営業組織とは

矢嶋 聡氏

中小企業診断士、販売士1級、MBA
中小企業支援機関に15年勤務し、中小・小規模事業者の経営者からのご相談に対応。これまで、業種を問わず延べ2500社にのぼる。
地元のお土産品の開発にも携わるなど、企画やマーケティングもおこなう。
補助金申請や、人材教育を得意としており、補助金や事業計画策定、資金調達支援関与先は約350社。
従業員や右腕候補者の支援も行う。

得意分野:補助金、人材教育、生産性向上

依頼はこちらからhttps://task-work.com/mie/contact

講演可能テーマ
・決算書からみる生産性向上策
・業績を伸ばす対従業員向けマーケティング
・社長がなすべき仕事

さくら経営支援室
代表 加藤 健一郎氏

中小企業診断士、社会保険労務士
ジェイアール名古屋タカシマヤにて広告企画の業務に従事した後、キャリアの方向性を変えるべく、中小企業診断士・社会保険労務士の資格を取得して個人事務所を開所。家族経営の中小企業を“会社組織”へ発展させるサポートをメイン業務としている。
平成28年以降は、三重県よろず支援拠点のコーディネーターも務め、コーチングのスキルを活かした個人の起業支援等、活動の範囲を広げて今日に至る。

得意分野:働き方改革全般

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講演可能テーマ
・労務管理
・人手不足解消
・人材獲得→教育→定着セミナー
・補助金、助成金セミナー

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