2020年４月１日から、中小企業に、時間外労働の上限規制が適用されています。
生産性を向上させ、労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた職場整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援する「働き方改革推進支援助成金」をはじめとした補助金・助成金制度を是非、ご活用ください。

■雇用調整助成金
厚生労働省では、2020年5月1日公開の支給要領に基づいた雇用調整助成金の必要書類や申請書の書き方について解説する動画をYouTubeで公開しました。

助成金の申請には、事業主様ご自身の制度へのご理解が必要不可欠となります。
是非ご覧いただきますよう、よろしくお願いいたします。

厚生労働者HPにある申請様式を手元に置いて見て頂くとさらにわかりやすい内容となっております。申請様式は「雇用調整助成金の様式ダウンロード（新型コロナウィルス感染症対策特例措置用）」よりご確認ください。※青文字をクリックしてください。

厚労省HP（ページ中盤）に、動画による解説がございます。

■雇用調整助成金の支給申請のポイント（前編）
助成金の概要や要件、必要書類について

■雇用調整助成金の支給申請のポイント（後編）
助成金の概要や要件、必要書類について

 

以下の解説動画もございます、是非あわせてご覧ください。

■雇用調整助成金動画による紹介（概要編）

■全国社会保険労務士会連合会による解説動画

三重労働局『雇用調整助成金のご案内』もご覧ください。
三重労働局『相談窓口の連絡先』はこちらからご確認ください。

「中小企業の働き方改革支援を行う補助金助成金」は、各種ございます。
また、申請にあたり必要な書類（就業規則等）の整備が必要となる場合がございます。

職場環境の改善、補助金・助成金についてのご質問や、就業規則の見直しなど
お悩みの際には、お気軽に当センターにご連絡ください。

【三重働き方改革推進支援センター】
TEL:０１２０－１１１－４１７