2021年7月9日 / 最終更新日 : 2021年7月7日 三重働き方改革推進支援センター コラム パワーハラスメント対策の義務化についてご存じですか? 事業主のみなさまは、これまで、職場におけるセクシュアルハラスメント等の防止措置の義務に応えてこられたところです。それと同様に、職場における「パワーハラスメント対策」も、2022年(令和4年)4月1日から中小事業主の義務に […]
2021年7月6日 / 最終更新日 : 2021年7月6日 三重働き方改革推進支援センター センターから皆様へ 経営者協会女性懇話会・津商工会議所女性会の合同研修会にて講師をおこないました 6月、三重県経営者協会女性懇話会・津商工会議所女性会の合同研修会が開催されました。 テーマ:「働き方改革への取り組みについて」 ~同一労働同一賃金が中小企業に令和3年4月1日より適用~ 当日はオンラインと現地のハイブリッ […]
2021年6月25日 / 最終更新日 : 2021年6月25日 三重働き方改革推進支援センター コラム 助成金の活用は、“お金”だけじゃない! 働き方改革推進支援センターのご相談には、「助成金を受給できるかどうか」というものが多くあります。もちろん、要件さえ満たせば受給できる助成金は多くあります。今回は、助成金のご紹介をしたいと思います。 今や生産性向上を目指 […]
2021年6月18日 / 最終更新日 : 2021年6月25日 三重働き方改革推進支援センター コラム “男性版産休”が創設されたのをご存じですか? 男性が育児休業を取るなんて、自社(自分)には関係ないと思われる方も多いのではないでしょうか。「仕事に穴が空くから取得して欲しくない」「取得した後、自分の立場・居場所がなくなる」という不安があるからに違いありません。一方で […]
2021年5月11日 / 最終更新日 : 2021年6月23日 三重働き方改革推進支援センター センターから皆様へ 今年度のチラシが完成いたしました 令和3年度の三重働き方改革推進支援センターの新ポスターが完成しました。 昨年からのコロナ禍で、三重県内の中小・小規模事業者の皆様におかれまして、大変厳しい現状が続いています。当センターでは新しい専門家加わり、ご支援できる […]